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DATE : 2020/02/25 (Tue)
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DATE : 2010/05/20 (Thu)
「プロミス」希望退職900人

 消費者金融大手プロミスは19日、同社と100%子会社の三洋信販で、合わせて900人の希望退職者を募集すると発表した。
 今年1月に発表した事業構造改革プランの一環だ。対象は、4月1日現在で30歳以上58歳以下の正社員などで、6月の一定期間に募集する。
 38億円の人件費削減につなげるが、特別退職加算金などを含めた特別損失は、2011年3月期連結で約75億円を見込んでいる。
 同社は、11年3月期の連結業績予想について、今年6月に施行される改正貸金業法の影響が不透明なことから、開示していない。


http://www.sankeibiz.jp/
____________________________________________

他紙の情報もあわせると、約2,700人の内の
900人だそうですね、つまり3割です。

まぁプロミスは有人店舗を全廃するわけだし、
確かに現状では社員がダブついてしまいます。

そう思うと、騒然のリストラ策ですね。

さて注目点は社員がどう行動するのか。



30歳以上といえば、家庭を支える親父も居るでしょう。
住宅ローンを抱えている人も居ることでしょう。

ましてや世間は大不況、、、次の仕事もどーなるか。
非常に難しい選択になると思います。

部外者としてだが、残る選択が有利かな?

腐っても(失礼)三井住友グループだし、
市場は一旦収縮するけど、じゃぁ3年後はって考えると、
生き残っている可能性、ビジネスとして成り立つ
可能性は非常に高いと思うのね。

それまで少々辛抱する、努力をすれば、
あとは結果が出てくると思うし、そうあるべき。

諸般の事情や、人生設計の中で個々が判断すべきなので、
プロミス社員の皆様は、慎重かつ大胆に
判断されてはいかがでしょうか。

でも退職金、たっぷりくれるなら・・・


、、、



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